6 conseils pour que les réseaux sociaux soient vos pires ennemis

Conseil n°1 : Mélangez les genres

Rien de tel que de publier votre CV sur Facebook. N’hésitez pas à insérer votre CV entre deux mauvaises blagues sur les patrons. Avec un peu de chance, votre CV s’affichera sur le fil d’actualités de vos amis entre une photo de soirée arrosée et une vidéo de chat qui se prend un mur. Vous serez assuré d’être enfin remarqué et considéré comme un grand professionnel.

Conseil n°2 : Invitez votre patron

Si vous avez un emploi, n’oubliez pas d’inviter votre patron dans votre réseau. Vous pouvez aussi inviter votre DRH ou encore le recruteur avec qui vous avez rendez-vous dans 2 jours. Cela montrera quelle personne sociable vous êtes. Rien de tel que de partager avec eux les bonnes tranches de rigolade initiées dans la cafétéria de l’entreprise. Partagez aussi votre score au GeoChallenge avec votre patron, il saura apprécier le fait de le recevoir pendant les heures de travail.

Conseil n°3 : Restez isolé

La première chose que l’on doit faire sur un réseau social ? Refuser les invitations et ne jamais inviter vos contacts. Vous risqueriez de créer du lien et ainsi utiliser les fonctionnalités des réseaux sociaux. Vous n’êtes pas là pour ça.

Conseil n°4 : Pratiquez le SMS

Quand un recruteur recherche un vrai professionnel, il s’adresse en priorité aux personnes qui ne parlent pas sa langue. Aussi, un CV rédigé dans une langue impeccable est bien trop austère, trop convenu. Ne négligez pas le langage SMS ! Vous vous ferez remarquer bien plus facilement et les recruteurs apprécieront cette note de goût.

Conseil n°5 : Une bonne photo

Vous l’avez compris, la photo sur le CV est idéale pour trouver un emploi. La photo dit tout de vous, choisissez-là convenablement ! La photo de vous prise dans un photomaton avec votre meilleur(e) ami(e) est idéale. Ou encore, allumez votre webcam et cliquez sur « Photo ». N’oubliez pas de faire votre plus belle grimace, vous êtes là pour vous amuser, les recruteurs aussi.

Conseil n°6 : Évitez les sites sérieux

L’endroit où vous déposez votre CV est déjà un indice sur celui-ci. N’utilisez surtout pas les sites emploi, votre CV sera un excellent avatar pour les forums (jeux vidéos ou politique).

Suivez tous ces conseils à la lettre, et vous serez assurés de comprendre en quoi les réseaux sociaux sont des outils puissants, capables de changer votre vie. Ce petit billet était une version ironique de notre précédent article sur les quelques conseils pour que les réseaux sociaux restent vos amis, le message passe-t-il mieux à l’envers ?

CV 1.0 et CV 2.0 : un duel annoncé

Notre article concernant le CV anonyme était une réaction face à la multiplicité des articles le concernant sur les différents blogs RH. Dans un monde où tout évolue très vite grâce aux nouvelles technologies, il faut avoir une vision du futur. Et depuis plusieurs années, et pour plusieurs années encore, beaucoup annoncent la mort du CV. Comme le fait remarquer un commentaire sur cet article, le CV est bien là, toujours utilisé, toujours enseigné, toujours envoyé lors des candidatures.

Mais le CV a encore de beaux jours devant lui. Pourquoi ? Qu’est-ce qu’un CV ?

Un CV n’est qu’une présentation plus ou moins normalisée d’un profil professionnel : Formation (Que sais-je ?), Expérience professionnelle (Qu’ai-je fait ?), Activités extra-professionnelles (Qui suis-je en sortant du boulot ?), et pourquoi pas un petit résumé des compétences. Si les recruteurs de tous types demandent un CV, il y a bien une raison. Tout le monde sait qu’il n’est pas parfait, mais tout le monde en a besoin. Le CV est une première approche pour une rencontre professionnelle.

Avec l’apparition du CV 2.0, on parle de la mort du CV 1.0 (le papier). On pourrait parler d’une réaction légèrement exagérée. C’est une vieille manie de croire que ce qui est nouveau doit remplacer l’ancien. Notre position est claire : le CV 2.0 n’est qu’une version moderne du CV classique et ces deux versions devront coexister. La preuve, quand on veut faire un résumé de son CV 2.0, qu’est-ce qu’on obtient ? Un CV classique …

La technologie c’est bien, mais il ne faut pas oublier les Hommes

La technologie permet de créer de beaux CVs high-tech et de faire son réseau social, mais dans « media social », il y SOCIAL. Les Hommes qui les composent n’obéissent pas à la technologie. La technologie évolue plus vite que la société, et la société demande toujours à la technologie de s’adapter à elle. Le CV 2.0 ne fera pas exception. Certains l’utilisent très bien, mais le CV 2.0 est-il vraiment fait pour tout le monde ? Si je dois postuler dans l’hôtellerie ou le bâtiment, vais-je envoyer un lien vers un CV 2.0 ? Allons-nous vers une généralisation des nouvelles méthodes ?

Les sites emploi sur Internet concernent souvent les informaticiens, les cadres et les grandes écoles. On est très loin d’une majorité des Français. Ditwin est un réseau social pour l’emploi, qui essaie de ne pas oublier l’adjectif « social ».