Pourquoi faire son réseau ?

Lorsque vous développez votre réseau social sur des plateformes telles que Facebook, vous créez des liens vers des amis. Vous partagez des photos, des idées, des actualités.

Lorsque vous développez votre réseau sur Ditwin, vous développez votre réseau professionnel. Les personnes que vous côtoyez tous les jours, votre famille, vos anciens collègues sont des relations professionnelles.

Pourquoi les inviter dans votre réseau ?

Imaginez qu’un ami à vous ait un membre de sa famille qui monte son entreprise. Il recrutera bientôt et cherchera quelqu’un comme vous. Si votre ami ne sait pas que vous cherchez un emploi, ou si vous ne savez pas qu’il a de telles relations, vous ne penserez pas forcément à vous faire coopter. Aussi, vous ne pouvez pas appeler l’ensemble de vos contacts pour leur demander s’ils ne connaîtraient pas éventuellement une personne susceptible de vous recruter. Invitez vos contacts dans votre réseau professionnel et laissez faire le moteur de Ditwin.

Trouvez les recruteurs proches de vous, faites-vous présenter par vos relations, cherchez des entreprises qui recrutent près de chez vous. La première étape de cette nouvelle méthode de recherche d’emploi, c’est de créer votre compte. Présentez-vous aux autres membres de votre réseau, remplissez la liste de vos compétences. Il reste à inviter vos contacts dans votre réseau, et le plus dur sera fait !

Rendez-vous sur Ditwin : http://www.ditwinemploi.com

De nombreuses innovations pour l’emploi sont en cours de développement, ce n’est qu’un début !

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Idée reçue n°4 : Un réseau social de plus ?

A première vue, un réseau social n’est qu’un réseau social. Facebook relie des « amis », Ditwin relie des relations professionnelles. Pourquoi jouer sur les mots ? Les personnes que j’invite dans mon réseau sont des liens, un point c’est tout ?

Un réseau social n’est qu’un outil. Vous pouvez utiliser un marteau pour enfoncer un clou, vous trouverez ça très efficace. Si vous l’utilisez pour la micro-électronique, vous constaterez rapidement qu’utiliser le mauvais outil peut être dangereux.

Alors, quelles sont les vraies différences entre un réseau relationnel comme Facebook, et un réseau social pour l’emploi comme Ditwin ?

Sur Facebook, vous pouvez rechercher des personnes en fonction de leurs nom et prénom. Sur Ditwin, cela n’est pas possible. Pourquoi ? Un réseau relationnel vous permet d’élargir votre cercle d’amis. Ditwin vous permet de vous faire coopter pour des emplois. Ditwin vous permet de recevoir des offres d’emploi confidentielles. Tout ceci implique que les utilisateurs doivent avoir confiance en eux.

S’il vous est permis d’inviter n’importe qui dans votre réseau, vous aurez tendance à multiplier les contacts virtuels sans jamais concrétiser les rencontres, ce qui fera de votre réseau un ensemble de liens sans aucune valeur. Nous laissons cela aux autres réseaux sociaux non spécialisés dans l’emploi.

L’emploi est une chose sérieuse, un métier pour certains, c’est le nôtre. C’est pourquoi nous ne permettons pas à nos utilisateurs de créer des groupes artificiels débordant de contacts. Dans l’emploi, vous avez déjà des groupes de contacts : les associations d’aide à l’emploi, les grands recruteurs, les cabinets de recrutement, les collectivités et leurs services d’insertion professionnelle, les participants à des salons, etc. Si vous analysez sérieusement votre entourage professionnel, vous vous apercevrez que vous disposez d’un nombre important de contacts professionnels susceptibles de vous aider à trouver un emploi.

Certains utilisateurs qui arrivent sur Ditwin se trouvent dépourvus car ils ne trouvent pas la fonction de recherche d’autres utilisateurs. Aussi, à la question « comment puis-je élargir mon réseau ? », nous répondons :

Vous possédez déjà un réseau professionnel. Vous disposez des adresses Email de ces contacts. Invitez ces contacts par Email. Une fois que vos relations seront connectées sur Ditwin, ils seront une base sur laquelle vous pourrez élargir votre réseau.

Comment utiliser notre base de compétences ?

Avoir un profil complet sur Ditwin passe par le formulaire de déclaration de vos compétences. A quoi ça sert ? A vous présenter selon ce que vous savez faire, au lieu de ne compter que sur des mots clef présents ou non dans votre CV.

Dans la page « Mes Compétences », vous devez d’abord choisir vos compétences dans notre base.

Dans l’esprit des sites communautaires, Ditwin ne se borne pas à des listes officielles de compétences mais préfère vous permettre de compléter la liste. Si vous ne trouvez pas l’une de vos compétences dans notre liste, n’hésitez pas à en demander l’ajout. Un administrateur se chargera d’ajouter les compétences professionnelles (les savoir faire).

Attention, la liste de compétences est représentée par un arbre. Si un « + » apparait à gauche du nom de la catégorie, cela peut signifier qu’il existe des sous-catégories. Par exemple, l’Informatique se décompose en plusieurs sous-catégories : Administration systèmes, Développement, Bureautique, etc.

Exemple pratique : Comment indiquer que vous parlez l’Anglais couramment ?

Dans la liste des compétences, cliquez sur la sous-catégorie « Langues » . Vous verrez apparaître une liste de langues sur la droite. Sélectionnez l’Anglais puis validez.

De retour sur la liste de vos compétences, vous constaterez que l’Anglais a été ajouté. Vous pouvez maintenant lui attribuer un niveau d’expertise. Une étoile, vous possédez des notions d’Anglais. Cinq étoiles, l’Anglais n’a aucun secret pour vous ! Ne vous sur-évaluez pas, mais ne vous sous-estimez jamais !